雇用保険と失業保険　パートタイムで働く仕事情報ドットネット

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パートでも雇用保険に入ることができます！そしてもしも仕事がなくなってしまった時は、失業保険ももらえます。社会保険のところで説明したのと同じで、加入するには条件がありますが。なので、単発のパートや、就労時間の短いパート、短期間のパート等では雇用保険には入れません。

では、パートが雇用保険に入る条件とは一体どのようなものなのでしょうか？まず、1週間の所定労働時間が、20時間以上30時間未満であること。1年以上引き続き雇用される、または見込みや予定があること。労働条件が雇用契約書か雇用通知書に明記されていること。

これらを満たしていれば、年収は関係ありません。また、1週間の所定労働時間が30時間以上で1年以上引き続き雇用される、または見込みや予定があり、雇用契約書書雇用通知書に労働条件が明記されている場合は、正社員と同じ一般被保険者として扱われます。

パートやアルバイトを離職したとき、雇用保険の手続きや基本手当の給付日数、待機期間、給付制限などは、一般被保険者と同じです。しっかりとした企業や事業所ではちゃんと説明があるかとは思いますが、パートに雇用保険？必要なの？と勘違いしている事業所等も稀にあるようなので、気をつけましょう。

失業保険ももらえる、と最初に書きましたが、条件を満たしていても、すぐにそのパートを辞めた場合、失業保険はもらえません。失業保険がもらえる、またもらえる可能性がある場合は、ハローワークで手続きしましょう。